九游和京朝轩-食（shí）堂员工晋（jìn）升管理制（zhì）度
2022-12-20 15:40
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食堂员工晋升管理制度：
第一条（tiáo）本公司各单位经（jīng）内（nèi）部人（rén）员（yuán）调整不能满足（zú）食堂经营（yíng）管理和业务发展对人力的需求时，采取晋（jìn）升的（de）方式（shì）选拔（bá）人才，为（wéi）此，特（tè）制订本制度。
第（dì）二（èr）条为鼓励食堂员工积极向上、多作贡（gòng）献（xiàn）及奖励先进、选拔贤能，使公司员工（gōng）晋升及（jí）调任有（yǒu）所依据。
第三条本制度所指的晋升，是指公（gōng）司对符合晋（jìn）升条件的员工给予工资（zī）的晋级或职务的升迁。
第（dì）四条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成为被晋升的对象。对（duì）员工的晋升应当严格要求，公平对待，对公司所（suǒ）有（yǒu）在职员工实行公平公正的晋升机制（zhì）。
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